2025年7月31日，五矿证券内部正式发文，宣布公司总经理、代董事长郑宇即日起出任公司党委书记、董事长，并继续兼任总经理职务。这意味着在董事长职位空缺逾半年后，五矿证券最终完成了“一把手”任命，郑宇成为这家央企控股券商的“双首长”。
人事脉络：从“代行”到“正式”
此次人事变动并非突发事件。2024年7月，中国五矿集团免去常伟在五矿资本的党委委员职务，随后常伟不再担任五矿证券董事长；2024年年底，时任总经理的郑宇开始代行董事长职责，不到一年时间，郑宇的“代行”身份终于转为“正式”，公司治理结构随之明确。
郑宇出生于1982年，他的上任让证券业再添一位“80后”董事长。其职业经历深深扎根于中国五矿体系：2016年至2023年期间，郑宇曾任职五矿证券副总经理、董秘，五矿资本风控审计部总经理等职务，并于2023年4月出任五矿证券总经理，2024年底起开始代行董事长职务。
兼具产业股东与证券一线的双重经历，让郑宇同时拥有产业视角与金融实操经验，尤其在风控合规方面积累深厚。在当前监管趋严、券商投行业务风险频发的大环境下，这一背景或是五矿证券实现稳健经营的关键因素。
另据金融界基金高质量研究院数据整理，五矿证券在中小微企业支持债券承销金额与家数排名靠前（见下表所示）。
经营挑战：业绩承压与合规考验
回顾今年年初，郑宇在年度工作报告中指出，近年来，五矿证券明确提出“建设产业特色鲜明的一流投资银行”的愿景，并确立了“三投一战”（投行、投资、投顾及战略协同）的特色化综合产融服务模式。尽管战略方向清晰，但五矿证券仍面临业绩与合规的双重压力。据控股股东五矿资本披露的未经审计数据显示，2025年上半年，公司实现营业收入5.06亿元，同比下降21%；净利润1.26亿元，同比下降30%。投行业务手续费净收入1.4亿元，同比下降17.65%；资管业务手续费净收入1965万元，同比下滑逾五成。
同时，值得关注的还有公司投行业务合规风险集中暴露。其中保荐的ST广道因涉嫌财务造假触发先行赔付2.2亿元，金额接近公司2024年全年净利润。公司投行业务的合规风险爆发，对其经营根基与市场信誉形成双重冲击。
伴随郑宇正式掌舵，五矿证券高管团队已完成新一轮调整。郑宇“一肩挑”模式或有利于提升决策效率，强化战略执行力；而其风控与产业双重背景，则为公司在合规高压下推进特色投行转型提供了现实抓手。未来相当长一段时间，市场将持续观察：五矿证券能否在产业资源与金融专业之间找到可持续的平衡点，将特色优势转化为实实在在的业绩修复与风险缓释。
本文源自：金融界
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